甘孜州林业工程处以甘孜州委、州林业局党委关于加强干部执行力建设的两个实施《意见》为指导，以落实“执行落实年”为契机，以加强干部执行力建设、推动企业年度各项工作的落实为目标，认真抓好干部职工执行力建设。

一是明确目标，加强组织领导，抓好“两个坚持”，（一）坚持抓好干部职工队伍政治理论学习，不断地提升干部职工讲政治、守纪律、懂规矩的思想意识，进一步促进干部职工作风的转变；（二）坚持抓好“三严三实”教育，教育引领干部职工严以修身、严以律己，勇于担当，主动想事、谋事、做事，自觉清除自身存在的不良思想和行为,牢固树立清正廉洁、务实为民的工作作风。

二是以岗位需要为取向，以能力开发为重点，进一步加强干部职工技能培训，及时地更新知识结构，拓宽知识面、着力解决干部职工知识欠缺、本领恐慌、能力不足等问题，为推动企业向前发展储备能量。

三是坚持以贯彻落实党员干部严守政治纪律、严明政治规矩的十项规定为抓手，着力培养干部职工过硬的政治素质，强硬的执行力，进一步规范履职行为,严明办事规矩。

四是着力推动重大事项决策科学化、民主化、制度化。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步规范和完善重大事项决策制度，让民意在决策中得到体现，确保党委决策有遵循，干部执行有方向。

五是坚持以“从严治党，依法治企”为方向，加强干部职工队伍法制教育, 培养干部职工遵纪守法，依规履职的思想意识。以持续深化巩固作风建设成果为基础，进一步肃清干部职工队伍中存在的不良风气，逐步增强干部职工责任意识和执行能力，为贯彻落实深化企业改革凝合力量。

六是畅通电话、信访诉求渠道，着力解决干部职工反映集中突出问题。继续深化党委、纪委委员“三包三联”制度，深入基层，直面矛盾，分析问题、找准方法、完善措施解决问题，促进企业各项工作的落实。

七是建立和完善推动重大工作落实、内部工作检查和倒查追责等责任机制，把工作内容、职责、权限具体落实到岗、落实到人。持续推行落实工作情况“一季度一报告”制度，确保企业年度各项工作有条不絮、有力有效的开展。

八是坚持“治慵提效，奖优罚劣，有责必究，违纪必肃”的原则，进一步建立和完善奖惩办法和监督检查制度，严格考评制度，强化监督与问责，严肃查处纪律松懈、作风不正、执行不力、上级安排部署落实不到位、成效不好、履职不尽责的部门和个人，确保上级和企业各项决策部署在部门得到不折不扣贯彻落实。

 

 

（甘孜州林业工程处  向光明）